Jest ona umową zawartą w oparciu o przepisy Prawa Cywilnego polegająca na realizacji wyznaczonego dzieła. Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania ustalonego dzieła, a a osoba zamawiająca - do zapłaty wynagrodzenia. Jest to umowa tak zwanego 'starannego wykonania' i to odznacza ją od umowy zlecenie. Zwykle, umowy takie są podpisywane między przedsiębiorcami bądź właścicielem firmy i osobą prywatną. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, żeby zawarły ją pomiędzy sobą także dwie osoby prywatne, to jest nieprowadzące firmy. Co więcej, można w niej zamieścić klauzulę kary umownej.
Wynagrodzenie za umowę o dzieło
Wynagrodzenia za umowę o dzieło powinno być zgodne z kwotami podanymi na umowie. Ustawodawca przewidział jednak pewne wyjątki, kiedy to wynagrodzenie może być mniejsze albo większe, i tak:
- Gdy zestawienie planowanych prac wykonał przyjmujący, ma prawo żądać podwyższenia wynagrodzenia tylko wtedy, jeśli mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności wykonania prac dodatkowych.
- Gdy strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów - wynagrodzenie kosztorysowe - a w toku realizacji dzieła zarządzenie właściwego organu państwowego zmieniło wysokość cen lub stawek obowiązujących dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, zarówno osoba wykonująca dzieło, jak i osoba kupująca dzieło, może żądać stosownej zmiany zawartego w umowie wynagrodzenia.
Koszty umowy o dzieło
- zaliczka na podatek dochodowy – 19 proc.
- ubezpieczenie społeczne – nie
- koszty uzyskania przychodu przy wyliczaniu zaliczki – 20 proc., 50 proc., jeśli umowa przenosi prawa autorskie, ustalone kwotowo oraz jeśli przekroczone są wyliczone normy – w tym przypadku wykonawca musi koszty udokumentować
- ubezpieczenie zdrowotne – nie
- kwota wolna od podatku– nie
- obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia - nie