Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo przejrzeć wszystkich przedsięborców pod względem obowiązującego prawa jak również prawidłowości przyjmowania do pracy pracobiorców. Ponadto, zwykle inspektorzy nie zapowiadają swojej wizyty, a ich pobyt w przedsiębiorstwie może doprowadzić do konfrontacji w sądzie.
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r. art.13 określa, że weryfikacji mają się spodziewać pracodawcy oraz przedsiębiorcy nie zatrudniający pracowników na etat, dla których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, jak też przez osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, niezależnie od podstawy oferowania tej pracy.
Inspekcja ta została powołana do nadzoru i weryfikacji podporządkowywania się przepisom dotyczącym prawa pracy, głównie przepisów i zasad BHP i zgodnego z prawem zatrudnienia pracobiorców . Aby wyłapać istniejące nieprawidłowości kontrolerzy mogą rozpocząć kontrolę bez ostrzerzenia i o każdej porze dnia i nicy (art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy) .